Célébration sous le signe de l’effort et de la détermination à l’Office National des Anciens Combattants, Anciens Militaires et Victimes de Guerre de Cameroun

La cérémonie de clôture des activités de la 139ème édition de la Journée Internationale des Droits des Travailleurs s’est déroulée ce 1er mai 2025 à la Maison du Combattant de Yaoundé sous la houlette du Directeur Général de l’ONACAM, le Colonel à la retraite Alfred FULLER. Une journée qui est un moment de fierté et de reconnaissance pour tous les travailleurs dans un monde où le travail est devenu une partie de notre quotidien.

Le thème retenu pour cette 139ème édition de la Fête Internationale du Travail est : « Dialogue social et travail décent pour un Cameroun serein ». Nous pourrons alors dire que le dialogue social est un processus de communication et de négociation entre les différentes parties prenantes d’une structure, d’une organisation ou d’une communauté. En clair, le dialogue social vise à améliorer la communication et la compréhension entre les parties, résoudre les conflits et les problèmes de manière constructive, promouvoir la coopération et la collaboration, améliorer les conditions de travail et le climat social au travail.

Dans son mot de circonstance, Monsieur Arsène AKONO, Chef de Bureau des Ressources Humaines à l’Office déclare d’une part que le dialogue social est un outil important pour promouvoir la paix sociale, la stabilité et le développement économique et d’autre part que le travail décent est un concept qui désigne un emploi qui offre des conditions de travail dignes, équitables. Il poursuit en ces termes : « Les éléments du travail décent incluent un salaire suffisant pour couvrir les besoins fondamentaux du travailleur et de sa famille ; un environnement de travail qui garantit la santé et la sécurité du travailleur ; une certaine stabilité et sécurité dans l’emploi sans des licenciements abusifs ».

Pour tout dire, le travail décent est un objectif important pour les organisations internationales, les gouvernements et les entreprises. A l’ONACAM cette année, des revendications particulières n’ont pas été faites mais des améliorations ont été constatées cependant beaucoup reste à faire pour tendre à la perfection.

Le Chef du Bureau des Ressources Humaines a également invité l’assistance à observer une minute de silence en mémoire de Madame Séraphine AFANA BELINGA, délégué du personnel qui nous a quitté le 16 mars 2025 des suites d’une longue maladie.

En réalité, la fête du travail reste et demeure un moment spécial qui donne l’opportunité au travailleur de réfléchir et d’échanger de manière plus directe avec sa hiérarchie. Elle donne également à la structure la possibilité d’évaluer dans le cadre du dialogue social le chemin parcouru, les difficultés rencontrées et de se projeter vers l’avenir.

C’est la raison pour laquelle dans son allocution, le Directeur Général de l’Office, le Colonel à la retraite Alfred FULLER a félicité ses collaborateurs qui œuvrent sans relâche à la construction d’un Office encore plus dynamique, plus fort et plus compétitif : « Cependant si certains d’entre vous peuvent être fiers du travail qu’ils accomplissent, force est de constater que bon nombre d’entre vous refusent de mettre la main dans la patte au point de défier l’autorité. Je vous convie alors à travailler ensemble, la main dans la main pour atteindre de nouveaux sommets. Je crois aux valeurs du travail bien fait et sais que vous méritez de meilleures conditions de travail. Rassurez-vous, nous travaillons en étroite collaboration avec les structures gouvernementales pour un dialogue social véritable et un travail décent ».

Il est important de relever que dans le cadre de la célébration de la 139ème édition de la Fête Internationale du Travail, plusieurs activités ont été menées le 30 avril 2025 à savoir : la marche sportive et la causerie éducative. Cette causerie sous le thème : « Promouvoir l’égalité des chances et la diversité au travail, favoriser le dialogue social et assurer les conditions de travail décentes et sécurisées » était animée par Monsieur Emmanuel FOUGNIGNI LIETMBOUO, Inspecteur Régional du Travail n°3 du Centre qui a édifié le personnel sur cette thématique. L’expert s’y est appesanti en ces termes : « Le travail décent doit être une réalité dans votre structure. Pour avoir un travail décent, il faut absolument instituer le dialogue social c’est-à-dire qu’il y ait des cadres de concertation entre la direction générale et le personnel. C’est à travers ces entretiens permanents que des solutions seront trouvées aux problèmes posés à l’organisation. Tout ceci dans un esprit convivial, dans le respect de chaque partie. Vous savez le dialogue est un élément important pour des solutions pérennes juste qui vont assainir le climat social serein à l’Office ».

Cette cérémonie de clôture s’est achevée à la Maison du Combattant autour d’un repas agrémenté par des animations diverses en compagnie de l’humoriste Boly Bolingo.

CELCOM / ONACAM